Dans le champ associatif, les salariés agissent souvent de concert avec des bénévoles, des volontaires... C'est une richesse importante et un enjeu spécifique pour la fonction RH.

Beaucoup d'associations salarient un nombre limité de collaborateurs, souvent à temps partiel et absorbent les désagréments d' un turn over régulier.

Pour beaucoup d'entre elles, la structuration des moyens RH n'est pas toujours accessible.

Notre équipes RH a acquis une grande expérience dans les associations des secteurs Médico-Social, Sanitaire et Social, Artistique.

Ne soyez plus seul ! NORMAND Formation Conseil vous accompagne dans la gestion de vos ressources humaines et de votre paie.

TPE / PME / START-UP

Cabinet de conseil

Comité Social Economique

Association

Notre méthodologie c'est...

• Assurer un accompagnement personnalisé et opérationnel

• Comprendre vos besoins spécifiques

• Favoriser une gestion RH et Paie bien maîtrisée

• Assurer à vos salariés des compétences professionnelles de qualité

• Préparer les transitions : seuils sociaux, anticipation des départs à la retraite, réglementation évolutive...

• Participer à l'actractivité de votre association

Nos services sont...

(Cliquez sur le titre choisi pour vous rendre sur sa page)

Paie

Administration du personnel

Audit RH et Paie

Formations Paie, RHet CSE

Remplacement / Management de transition

Pilotage RH

Exemples de missions effectuées chez nos clients

MJC artistique (35)

Formation Paie afin de comprendre les règles de base de la paie. Mise en pratique de la théorie en lien avec les dossiers Paie de l'association

Ehpad (40)

Audit et mise en place d'actions correctives sur la gestion des congés payés. Création de tableaux de bord pour assurer un suivi et une gestion pertinente et réglementaire

CMP (51)

Audit et actualisation des contrats de travail afin qu'ils correspondent à la règlementation en vigueur (Code du Travail et Convention Collective)

Parlons-en !

Quels que soient vos projets, nous vous aidons à les réaliser !