La gestion de votre personnel requiert une maîtrise de la législation sociale, de votre Convention Collective et l'application des décisions jurisprudentielles.

Provenant d'un besoin de création de valeur et de performance, l'externalisation de la gestion de votre personnel, permet de dégager du temps pour votre entreprise, d'avoir accès à de nouvelles compétences et de maîtriser votre budget.

Les objectifs sont...

• Assurer la conformité des procédures RH

• Bénéficier d'un gain de temps

• Tirer avantage pour un meilleur suivi et une vision stratégique de votre entreprise

• Etre serein sur les questions juridiques et règlementaires

Les avantages sont...

Maîtriser votre budget RH
Alléger les tâches de vos collorateurs en leur libérant du temps pour se concentrer sur des activités à forte valeur ajouté
Améliorer la performance et la qualité de vie au travail de vos collaborateurs RH
Optimiser la gestion administrative du personnel dans l'intérêt de votre entreprise et de vos salariés
Avoir un service performant et adapté à chacun de vos besoins

Concrètement, notre mission c'est...

• Examiner votre situation

• Rédiger un compte-rendu sur la situation rencontrée et établir les actions à mener

• Gérer les entrées de personnel dans sa globalité

• Prendre en charge la gestion courante du personnel : absences, congés, attestations, courriers...

• Préparer et suivre les ruptures conventionnelles, les licenciement, les dossiers de contentieux

• Mettre en place les élections professionnelles

Parlons-en !

Quels que soient vos projets, nous vous aidons à les réaliser !