Le partenaire de votre externalisation RH

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Afin de répondre aux obligations légales, chaque entreprise de plus de 11 salariés doit avoir mis en place le CSE depuis le 1er Janvier 2020.

Pour l'employeur, le CSE représente un intermédiaire pour établir le dialogue sociale au sein de l'entreprise, entre l'entreprise et les salariés.

Le CSE est consulté sur les orientations stratégiques, la situation économique et financière, la politique sociale, les conditions de travail et d'emploi de l'entreprise.

Ne soyez plus seul ! NORMAND Formation Conseil vous accompagne dans le pilotage des données sociales grâce à des tableaux de bord pertinents et vous permet ainsi de répondre à vos obligations.

• Assurer un accompagnement personnalisé et opérationnel

• Comprendre vos besoins spécifiques

• Mise en place d'outils de pilotage pour développer vos relations sociales (rémunérations, emplois...)

• Mise en place des formations obligatoires pour les membres du CSE

• Rendre le CSE ainsi que ses membres, acteurs de leurs actions auprès des salariés et de votre entreprise 

(Cliquez sur le titre choisi pour vous rendre sur sa page)

Informatique (93)

La mise en place du pilotage social par l'étude de la politique sociale, des conditions de travail et de l'emploi, du Bilan Social et des données de paie. Rédaction un rapport retraçant les constations et les préconisations faites sur les aspects de la politique sociale

Commerce en gros (92)

Formation CSE dont le but est de maîtriser le fonctionnement et  attributions du CSE. Identification des moyens pour les membres, d'exercer leurs fonctions

Quels que soient vos projets, nous vous aidons à les réaliser !